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集团参加云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会
DATE:2023-08-07 查看次数:5135
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   8月7日,云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会(省属企业联合发布会第二。┰诤9』崽镁傩。集团党委副书记、副董事长、总经理陈云忠出席发布会,介绍集团2022年度ESG可持续发展情况,并回答记者提问。

   2022年,bst2222全球奢华游戏深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神,认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、省国资委决策部署,全面推进深化改革,促进管理效能提高,持续加强市场营销,扩大云南农业品牌影响,不断优化产业结构,提升绿色食品产业优势、强化农业服务平台支撑作用,忠实履行发展云南现代农业产业的国企职责使命,在带动农民收入持续稳定增长,实现一定水平的农业高质高效、农民富裕富足,推动现代农业产业高质量发展上取得新进展、新成效。2022年集团位列中国农业企业500强第32位,较上年提高14个位次;位列云南企业100强第11位,行业领域内影响力和竞争力逐年攀升,龙头企业的引领和示范带动作用进一步凸显。

积极履行“绿色发展”责任

   bst2222全球奢华游戏认真践行习近平生态文明思想,坚持与自然和谐共生。以科技创新推动绿色发展,大力发展生态农业,促进资源优势转化为产业优势、经济优势。农垦集团提高科技研发投入,支持创新平台建设,加快推动创新成果落地转化。2022年共计投入研发经费1.3亿元,建立专家工作站10个,认定高新技术企业6户,获得省级科技项目批准立项9项,通过省级科技项目验收4项。农垦集团积极推进产学研合作,依托省农科院、省林科院、中科院昆植所、中科院版纳植物园、云南农业大学、昆明理工大学、西南林业大学等多家高等院校、科研院所,加速科技成果转化,加快建设创新性企业。

   农垦集团主动担当,实施洱海流域绿色种植项目,以“水稻+”模式开展绿色农作物有机种植,加快农业转型升级,有效解决农业面源污染问题,并初步探索出“农业转型升级、洱海水质改善、粮食安全稳固”于一体的可持续发展道路。2022年,农垦集团与洱海流域农业绿色发展研究院合作共建的“乡愁科技小院”在大理市湾桥镇古生村举行揭牌仪式,依托“洱海留香”绿色有机水稻种植示范基地,加强科技创新成果应用,探索洱海流域绿色农业发展新模式,推进大理农业转型升级,促进洱海流域高水平保护和流域农业高质量发展。

积极履行“云品出滇”责任

   农垦集团注重品牌创建,聚焦绿色、天然、健康、美味,发展“区域品牌+企业品牌+产品品牌”矩阵,打造系列有特色、高品质“云南名品”。主动服务、融入乡村振兴,带动“云品出滇”,搭建绿色云品供应链平台和营销矩阵,助力云南高原特色农产品“走出去”。
   2022年,农垦集团参加中国进博会、南博会、商洽会等省内外大型会展活动,常态化开展“云垦优选”生活节、直播带货等形式多样的营销活动,举办“丰收节”活动,获国家农业部百佳活动表扬。高品质的“云系”品牌在“云品入鲁”“云品入沪”等“云品出滇”活动上获得权威认可,提升了云南绿色云品的品牌影响力。农垦集团始终秉持互利共赢理念,立足产业优势,拓宽战略合作广度、深度和温度,与普洱市、大理州、中国建行云南省分行、光大银行昆明分行、云南省农业科学院、云南农业大学等地方政府、科研机构、业务伙伴强化交流合作,实现资源共享、优势互补,共谋创新合作,赋能绿色发展。

积极履行“乡村振兴”责任

   bst2222全球奢华游戏时刻牢记“绿色兴农 报国惠民”初心使命,主动扛起全面推进乡村振兴重任,发挥产业优势,健全帮扶体系,加强垦地合作,聚焦区域特色重点产业,实现产业增速、企业增效、农民增收,以实际行动助力乡村振兴。

   集团领导先后3次到普洱市江城县调研,与当地政府领导围绕江城县发展出谋划策,帮助研究解决实际问题、协调推进重点帮扶项目。落实干部结对帮扶工作,选派综合素质高、业务能力强驻村工作队员驻扎一线,加强驻村队员自我管理,发挥驻村队员作用,筑牢乡村振兴发展根基。通过组建公司、加强基地建设、搭建营销服务平台等多种方式打造区域合作新模式,全面融入“一县一业”,推动区域合作,助力地方经济高质量发展。集团主动担起云南省大力发展高原特色现代农业的国企责任,始终围绕特色农业产业发展,延伸农产品产业链,探索“期货+保险”“订单农业”等模式,通过土地流转、示范种植与农户建立紧密的合作,做大做强特色优势产业,带动乡村发展、社会稳定、村民富裕。

积极履行“人文关怀”责任

   农垦集团将员工作为发展的源泉和动力。积极开展职业培训,丰富员工生活,守护员工健康,保障员工权益,提升员工幸福感、获得感和归属感。始终坚持“人才是第一资源”发展理念,实施人才强企战略,深入推进“青苗计划”“雏鹰计划”“金凤凰人才工程”,开展财务、品牌及人力资源专业培训,提升员工专业能力,搭建职业发展平台,畅通职业发展通道,构建完善的培训体系,助力员工成长成才。

   2022年,集团培训职工人数3300人次,举办11期“农垦学堂”,培训干部职工约1000人次,培训计划完成率超过95%。持续完善职业发展通道,不断释放和激发员工活力。制定《bst2222全球奢华游戏总部人员职级管理办法》,畅通优秀干部、技能技术人才职业发展路径,为真正“想干事、能干事、干成事”的人提供舞台,调动员工发展积极性,促进企业与员工共同成长。农垦集团重视人文关怀,举办书画摄影手工展、青年主题辩论赛、交友联谊、跑团、读书等丰富多彩的文体活动,满足职工精神需求,从工作上、思想上、身心上关爱职工。

积极履行“走出去”责任

   农垦集团积极主动服务和融入“一带一路”和云南“辐射中心”建设,不断优化境外产业布局,拓宽国际业务,促进和带动地区经济发展,关注当地社会民生公益事业,传递社会温暖。积极打造国际贸易主业新平台,发挥集团驻新加坡、阿联酋等国家及沿海城市分支机构优势,推进海内外协同商贸体系建设,开拓国际贸易高端市。涌臁白叱鋈ァ辈椒。2022年,农垦集团国际贸易成绩喜人,进出口总额13.32亿元,同比增长74.3%,其中进口10.92亿元,出口2.4亿元,全面完成替代种植返销业务,木薯、薏仁米替代种植返销业务实现“从0到1”的突破,咖啡、核桃、水果等出口业务取得新成效,国际化发展格局成果凸显。

   农垦集团在老挝建成天然橡胶示范基地21个,种植面积13万亩,拥有制胶厂3座,辐射带动发展天然橡胶50余万亩;在缅甸北部种植甘蔗5万亩,惠及缅北近4万名边民,支付蔗款和补助近1亿元,为国际禁毒事业和减贫扶贫贡献云南农垦力量,彰显国企责任使命担当。

   新征程上,农垦集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,以“绿色兴农、报国惠民”为使命,围绕省委省政府做强做特高原特色现代农业、保障粮食安全和重要农产品供给、乡村振兴等重大战略、重点工作,发挥龙头骨干作用,加快推进农业现代化,努力建设成为云南高原特色现代农业领军企业和云南农业“走出去”排头兵,推动云南向现代农业强省迈进。(王文瑞)


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