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盐 城 师 范 学 院 教 务 处

盐师院教〔2020〕49 号

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2020年新教师入职培训考核方案

为做好我校2020年新教师入职培训的考核工作，根据《beat365官网关于做好2020年新教师入职培训的通知》（盐师院教〔2020〕41号）精神，特制定本方案。

一、考核组织

考核组织工作由教师发展中心负责，设办公室和4个考核组。办公室具体负责考核的组织工作，考核组分文科、理科、辅导员、管理岗4个小组，考核专家由督导专家组成。

二、考核对象

凡参加2020年入职培训的新教师原则上都需要参加考核，确因特殊原因不能参加考核需经教务处批准。副高及以上职称人员免考核。

三、考核时间与地点

1.时间：2020年10月28日下午14：00—17：30

2.地点：新校区公共教学楼B楼

四、考核内容

1.教师岗人员着重考核分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、融入课程思政元素、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学研究能力等。

2.管理岗人员着重考核工作态度、工作表现及工作效果。

3.所有人员都需考核仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。

五、考核方法

1.考核采取试讲、说课或述职和面试相结合的方式进行。

（1）试讲＋说课（教师、辅导员岗）：

根据选定的教学内容，独立设计出教学方案（专职辅导员也可以是一次主题班会的方案），采用3分钟说课和10分钟试讲相结合的方式，可以使用课件，考核前提交4份教案给工作人员。

（2）述职（管理岗）：

提前准备好讲稿经部门负责人审阅后签字，讲述6分钟，可以使用课件，考核前提交3份讲稿给工作人员。

（3）面试：试讲或述职结束后采取问答形式，围绕试讲或述职、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态、课程思政等方面内容进行，每人约3分钟。

2.评分办法

专家独立为每一位应试者打分，并填写好考核评价表，试讲和面试成绩满分均为100分，分别占总成绩的70%与30%。

3.考核结果分优秀、合格、不合格三个等次，新教师入职培训考核后，将评选出考核表现突出，成绩优秀的教师6人，辅导员2人,管理岗1人。

附件：

1.beat365官网新教师入职培训教师岗考核评价表

2.beat365官网新教师入职培训管理岗考核评价表

教务处

                                 2020年10月17日

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新教师入职培训教师（辅导员）岗考核

评价表

姓名：_ _    ___部门：___   _ __

                                   考核组组长签字：                                                        年   月     日

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新教师入职培训管理岗考核评价表

姓名：_ _  _ _  _部门：___    _ __

                           考核组组长签字：                                            年      月      日